只工作十天就不辞而别，到了年底来要工资一个工人未签合同（他属于合同工，到了月底办卡，拿工资），只工作十天就不辞而别（50一天），到了年底来要工资，我给他买了保险320元，我又只是个二包，工资打卡，我碰不到钱，我自己就是个打工的，不是什么大老板，这样的工资我怎么算，我不能自己掏腰包，又不想找大老板，显的我没能力，还有一个问题，工资是一个月压一个月的发，他没有工作到发工资的那天，办不了工资卡，我可以不可以算他旷工，求助懂劳务的专家，谢谢
没有签订劳动合同，本身就是不合法的，不过他只做了十天就不辞而别了，现在来要工资是否有证据证明他工作的具体事实呢，一个月压一个月就是拖欠工资，他不辞而别可以算是旷工。你只要把他在职期间的工资算给他就行了。工资是一种支付劳动报酬的法定形式，但这种支付是以提供劳动为前提的。如果说你的考勤中，这位“工人”违反公司制度没有任何口头和书面的通知就长期旷工，那么就不能支付其旷工后的费用，事实上的劳动合同关系解除。但如果他的行为没有给公司造成损失的，则就他所提供的天的劳动应该按约定来支付工资。