我的临时工协议里为标注工资合时发放,该协议公平吗?该协议是这样的请帮忙看下哪些地方不对好吗?一、乙放在自愿进公司的前提下,必须严格遵守厂规厂纪和各项规章制度,自觉服从公司和车间的工种安排。不服从者作自动离厂处理。二、虚心好学,多向老师傅请教学习,积极工作,认真完成生产任务,车间实行多劳多得按劳取酬的分派原则。三、乙方进厂后实行试用期三个月,甲方根据乙方一贯工作表现,进行定期考核,对不合格者予以辞退,在进公司工作第1个月享受临时工待遇,第2个月起享受在职职工待遇。四、乙方必须作到安全生产,在操作中不准乱按电钮或扰摸机械设备,由此,认为或致使他人造成工伤事故,一律由乙方负责,甲方概不负责。五、甲方如无工作安排,做到后进厂先离厂,既可暂时随地回家待业,待业时不享受任何一种待遇。六、甲方如无工作安排,提前一个月通知乙方,乙方自动离厂必须提前一个月通知甲方,乙方离厂后次月结清工资。以上主要内容中并为涉及到工资发放,本来我也没在意,现在过年了正是花钱的时候他还不发工资,我到底该怎么办?
根据劳动法律,工资至少是每个月都要发放,因此这是违法的,你可以向当地劳动行政部门反映,满意按采纳工资应该每月以货币的形式足额支付。如有疑难可随时电话联系