两个问题1、我与原来的单位（事业）达成协议，停薪留职。到另外一个同性质的单位上班，新单位应该支付我工资吗？2、经与新单位有关领导协商，原来的单位出具了停薪留职的证明。新单位以种种借口在一年内仍未解决，拖欠工资一年多，致使本人身心疲惫。但从未因此影响工作。请问我该怎样解决？可不可以要求赔偿精神损失？谢谢
新单位应当支付，协商不成，可以通过仲裁处理新单位应当支付工资，如果协商不成，可以通过劳动仲裁处理，但你要求赔偿精神损失，是不可以的，不符合法律的规定新单位应当支付工资。通过仲裁处理新单位应支付工资，但不能得到精神赔偿。