分类：乐清律师

我想了解下，在澳门房子继承是不是财产继承？我朋友的养父给了他一套在澳门的房子，不知道这种情况可不可以申请到澳门定居？

这个,要看澳门地区的法律了.估计可以！不妨咨询一下珠海那边的律师！

程序详细内容：在处理嫖娼案件时，正确的程序是什么

有治安处罚法警察会按照治安处罚法办理，不过这种案件罚款金额较多，最少五千。

见习一年才定岗，合法吗？？见习一年才定岗，合法吗？？

定不定岗，不属于法律问题。没有直接关系。

请问：男女双方满50周岁就算晚婚，哪条法律有这样的规定？男女双方满50周岁就算晚婚，哪条法律有这样的规定？

没有，各算各的，男，女。

交通工伤我于两年前下班途中出车祸,住院二次做了增加内固定\取内固定二次手术.司法览鉴定没有伤残等级.劳动部们鉴定七级伤残.法院院判决交通事故我个人承担20%责任,由此我自已应出部份药费.赔偿的项目有误工费\医疗费\交通费\护理费\鉴定费\诉讼费.精神损失费500元.至今我未拿到期分文赔偿,还垫付了医疗等费用.由于判决书下来才我才能到市工伤部们申请工伤待遇,得到期的结果是根据湖北省工伤条例规定人身伤害赔偿低于工伤赔偿补差额.规定中工伤只赔医疗费\伤残等级费.请问律师交通事故赔偿项目是多项而工伤赔偿仅有两项他们只算总额我得不到任何赔偿这合理吗?我是否能要求得到我在交通事中没有得到的七级伤残待遇以及20%医疗费.原始发票交给了法院,工伤部门说没有发票报不了况且没有差额.项目不同没有可比性,交通事赔偿仅项目就大于工伤赔偿,交通工伤鉴定伤残无何意义?纯是误工费\护理费等冲抵了伤残等级费,交通赔偿为工伤赔偿买了单.朋友说现在可获得双赔,我不要求,我只想得到未得到的部份,请您指点,急盼回音.

.对于你的合法权益应当全力争取，不要轻易放弃，如果怕麻烦可以聘请律师。.你可以同时获得工伤和交通事故伤害赔偿。

我想在泰安落户口，我在泰买了一套90平的房子，怎末能落户，街道不接收我在泰安07年底买了一套90平的新房子，现在想要孩子，面临户口的问题，怎末落户，街道不接收。

已可以查詢泰安市當地的政策法規，或咨詢當地律師，或者到房管局咨詢。到当地派出所咨询。建议到当地派出所咨询。具体建议咨询当地户籍部门。

离婚房产离婚协议写的是房产在父母双方百年后归小孩所有，请问这房产跟小孩有怎样的挂钩（已满18岁）小孩又是怎样继承？

最好是马上过户到孩子。按照协议继承此种约定不可靠。此种约定不是赠与而是遗嘱，但被继承人可以通过重新立遗嘱而否定第一遗嘱。房产没有分割之前属于离婚后男女双方共有，因此，任何一方都有处理自己所有部分的财产权。小孩的继承权不是必然的。

邻里争执致一方7级伤残另一方应承担什么责任2007年4月，李某因张某在其房屋外开挖道路发生争执，张某用镰***向李某挥动，李某情急之下拾起旁边的锄头砸向张某，致使张某受伤，经鉴定为7级伤残。张某花去医药费近万元。李某在张某出事后主动前往探望，并答应赔偿。但是张某要求其赔偿12万元。李某因家里没钱无奈只得外出打工至今，凑够2万元准备回去赔付。在此期间，张某没有向人民法院提起诉讼，检察机关也没有就此事向人民法院提起公诉，张某也没有和李某取得直接联系。双方通过其他渠道间接接触。如果现在李某回去，张某能否向李某提出医药费之外的其他赔偿请求？张某会请求检察院或者检察院会主动向人民法院对李某提起公诉吗？

如果构成正当防卫则你不需要承担任何责任；如果不构成正当防卫，你应承担刑事和民事赔偿责任。除非是正当防卫，否则要承担刑事、民事责任。涉嫌故意伤害罪，属于公诉案件了，检察院会提起公诉。李某也应依法赔偿。具体建议及时委托律师介入帮助代理维权。七级伤残已构成轻伤,要被判刑,并承担赔偿责任.就是正当防卫也属于防卫过当，可以公诉如果双方都不希望通过诉讼解决，就请律师调解一次性解决，一方赔偿，一方放弃公诉。这样最好。毕竟不是重伤害。但是调解需要双方愿意。可以委托律师出面。会承担刑事及民事法律责任.应当是公诉案件，涉嫌故意伤害，争取受害人谅解有可能判缓或免于刑事处罚。需要做轻伤重伤鉴定，才能看走什么程序

离婚问题，不懂问问外行人不懂问问：我手里的第一次被诉离婚的不准予离婚的判决书是2008年8月23日（准确说是23日上午10点30分签收接到手）。但是日前又接到同一个法院的2009年1月19日签发的传票（传票内容是2009年2月23日10时开庭）和举证通知书，起诉方的起诉状日期是2009年1月9日。而且附件中竟然还包括2008年8月23日的判决书？？？???这是怎么一回事呢？？？

判决不准离婚离婚案件,没有新情况、新理由,原告在个月内又起诉的,法院不予受理。但是,如果被告在个月以内起诉的,人民法院应当受理,不知道第一次起诉时双方谁是原告，谁是被告？没有新情况、新理由，判决不准予离婚的判决生效六个月后，原告才可提起离婚诉讼，但原来的被告另行提起离婚诉讼，却不受此限制。个月内没有新的事实和理由，法院是不应当受理的，可能有什么新的情况吧

劳动法律师先生,你好,去年08年12月份因家里有急事,所以提前请假回家,我告知公司的情况请求我把假期延迟到年后,但公司只允许我十天的假期(08.12.04-08.12.14),无奈我只好赶回去,在假期快到的时候我事情还没有办完,所以电话托同事帮我续假,在办完事情情后已是09.01.13,离过年还不足半月,我坐35小时的火车赶回公司,但是接到的却是一个开除的通知,我已经干了一年多了,但是公司却以我严重违纪重理为由,不按国家劳动法规定,发给我两个月的再就业金,我想资询一下,他们这样做违法吗,谢谢!

你属于旷工，时间达到一定天数，单位可以做出处罚。要看你们的员工工作守则怎么规定的，如果没有规定，公司的开除决定是违法的，你可以要求公司支付你赔偿金等损失