关于双倍赔偿金的问题1我从1999年11月进入该公司做零时工,2000/12月转正至今,在2002/10,公司由独资转变为合资额(有过1次赔偿金),雇佣日期变为2002/10我想问下我在该公司的服务年限是从1999还是2000年算起还是2002年算起.2,由于公司发展,整个部门都要搬迁到武汉,所以觉得这个是变相的裁员.我可以不接受辞退吗?当时公司要我们每个人签署一份声明,说是通知,而且一定要签订.所以就签字了.我觉得我在该公司工作时间不算短了.签的也应该算是无固定期限合同,公司单方面解约,能要求双倍赔偿金吗?3吃饭时间算是工作时间吗?国家有这方面的相关政策吗?因为看到一篇报导说法院判决说吃饭应该包括进工作时间.谢谢
、既然已经赔偿一次，应从年算起。、可以要求双倍赔偿.、不算。