劳动合同法咨询我们是鸡东县某小学的单身女教师，2005年学校进行教育改革，三个单身女教师全部下岗了。不是我们能力不行，就因为单身教师是个软柿子，柿子要条软的捏吗！最近在新劳动法第四十一条三款中看到：单位裁减人员时应优先留用下列人员：家中无其他就业人员且有要抚养的老人或未成年人的。请问律师我们是否可以用这一条来维权？（我们是2005年下岗的，2008年新《劳动合同法》出台的，我们现在三年待岗期刚结束，按规定要与原单位解除人事关系了，现在拿新《劳动法》维权可以吗？）
可以。完全可以，严重侵犯弱势群体的合法权益。